TORNE-SE UM ESPECIALISTA EM COMPORTAMENTO HUMANO, CONHEÇA MAIS SOBRE SI E AOS OUTROS E POTENCIALIZE SEUS RESULTADOS.
Para Quem é a Formação em
Performance e Comportamento Humano?
A Formação em Performance e Comportamento Humano
É um curso desenvolvido para compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento e liderança de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.
A mudança já começou com eles.
Veja o que nossos analistas falaram das fichas que caíram com a Formação:
INSCREVA-SE AGORA NA PRÓXIMA TURMA DA FORMAÇÃO EM PERFORMANCE E COMPORTAMENTO HUMANO:
PERGUNTAS FREQUENTES
O Curso oferece 33 horas de conteúdo.São três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades em modalidade online.
Temos a formação em dias determinados pelo nosso calendário anual. Fale com nossos consultores para saber os dias do próximo treinamento.
Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.
Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston, Atitudes e Tipos Psicológicos predominantes com base nos conceitos de Carl G. Jung, e a Teoria de Valores desenvolvida pelo professor, filósofo e psicólogo alemão Eduard Spranger, através da obra Types of Men: The Psychology and Ethics of Personality.
O relatório foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria de cada um, para, assim, promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisando e medindo cinco dimensões.
- Mentoring;
- Counseling;
- Consultoria;
- Recursos Humanos;
- Orientação de carreira (perfil vocacional);
- Liderança e gestão de pessoas;
- Empreendedorismo;
- Negociação e Mediação de conflitos;
- Analista de perfil comportamental.
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