Descobrir o seu perfil profissional é mais fácil do que parece

líder olhando perfis profissionais

Você já parou para pensar sobre seu perfil profissional? Atualmente as relações de trabalho estão se tornando mais verticalizadas.

Em vez de dificultar o contato entre colaboradores e gestão, o que está sendo prezado, acima de tudo, é a melhora do nível de relacionamento entre a gerência e seu grupo de trabalho. E isso é ótimo!

As chamadas start-ups, empresas que tem um único objetivo: resolver problemas de forma precisa, estão transformando a forma de gerenciar um negócio.

E mesmo que você não trabalhe em uma empresa com esse estilo de gerenciamento, não tenha dúvidas: é a cultura delas que está sendo modelada por outros empresários.

Em outras palavras: o mundo empresarial está mudando e com ele o perfil profissional.

Vantagens

A vantagem de saber disso é ter a certeza de que os feedbacks serão constantes. Isso melhora a sua percepção dos pontos positivos e negativos da sua atuação diária, facilitando o entendimento sobre em qual dos perfis de carreira você se encaixa.

No século XXI, variados campos do conhecimento estão se transformando e com eles o mercado de trabalho acompanha lado a lado essas transformações.

Por isso é necessário conhecer quais os perfis profissionais estão em voga nas corporações e como eles afetam o ambiente de trabalho diariamente. Não tenha dúvidas de que essa medida transformará sua forma de trabalhar.

A propósito, enquanto profissional você tem o direito de saber como está progredindo em sua função.

Seu dever? Ser a sua melhor versão.

Perfis profissionais

  • Profissional I
    Esse profissional tem como habilidades o conhecimento profundo e experiência compreensiva em uma área. O profissional I foca primariamente em aprendizados conectados ao seu campo de conhecimento e suas competências não necessariamente se aplicam em outras áreas.
  • Profissional T
    O profissional T junta a profundidade de habilidade em uma área com uma gama de conhecimentos de áreas diversas. Esses profissionais têm profundidade e amplitude em suas habilidades, algo que faz com que, com frequência, tenham capacidade e disposição para colaborar com outros setores.
  • Profissional X
    Os profissionais mais procurados para cargos de liderança, os “X” costuma ser aquele que conquistou reputação com sua profundidade e amplitude de conhecimentos, além da capacidade de liderar um equipe diversificada para alcançar um objetivo comum.

Todos os tipos — I, T e X — são essenciais em qualquer organização. Porém, as lideranças estão valorizando as habilidades em T por serem personalidades que fazem conexões facilmente e cooperam por um objetivo em comum.

Desenvolvendo o seu perfil profissional

Navegar entre os três perfis profissionais vai exigir de você o desenvolvimento de um conjunto de habilidade que aliem a profundidade dessas competências com um apurado nível de inteligência emocional.

Para lhe ajudar nessa descoberta, a Diretora do CIS Assessment, fala nesse vídeo exclusivo sobre Como seguir a carreira dos sonhos.

No vídeo, você entenderá mais sobre a Formação em Coaching de Carreira.

Clique abaixo e boa aula!

Receba mais conteúdos

Digite seu email no campo abaixo para receber nossos conteúdos!

Compartilhe esse post com seus amigos!

FALE CONOSCO

Rua Desembargador Lauro Nogueira
1500, Sala 1318, Papicu
CEP 60175-055, Fortaleza/CE
Fone: (85) 85 8159-0220

Nossas Redes Sociais: